Referent Arbeitsrecht (m/w/d)

Die Starnberger Kliniken sind mit rund 2.000 Mitarbeitenden der größte Arbeitgeber im Fünf-Seen Land und stehen für moderne Gesundheitsversorgung, Teamgeist und zukunftssichere Arbeitsplätze. Im Personalmanagement gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – strategisch, menschlich und lösungsorientiert. In dieser Position arbeiten Sie eng mit der Personalleitung zusammen und übernehmen eine zentrale Rolle in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen des Klinikverbunds.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Geschäftsleitung, Führungskräfte und HR-Abteilung in allen Fragen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts
• Erstellung, Prüfung und Optimierung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und internen Richtlinien
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Begleitung von Verhandlungen
• Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren und Abstimmung mit externen Stellen
• Bewertung aktueller Gesetzesänderungen und Ableitung praxisnaher Handlungsempfehlungen

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, idealerweise mit 2. Staatsexamen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Arbeitsrecht, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder einer komplexen Organisation
• Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Erfahrung im Umgang mit Betriebsräten von Vorteil
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Diskretion
• Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit und strategischen HR-Themen

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition als Stabstelle der Personalleitung
• Attraktive Vergütung im AT-Bereich sowie flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (4,8 %)
• Corporate Benefits sowie Dienstrad-Leasing
• Peer Support und professionelle Unterstützung in belastenden Situationen

Sie möchten Ihre arbeitsrechtliche Expertise in einem verantwortungsvollen Umfeld einbringen und  die Personalarbeit eines großen Klinikverbunds aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Info

Frau Richter, Personalleitung, T+49 8151-18 2213

Weitere Informationen:

Vor Aufnahme einer Tätigkeit bei den Starnberger Kliniken ist gemäß § 23a i. V. m. § 20 Abs. 9 IfSG ein Nachweis über ausreichenden Masernschutz oder Immunität erforderlich.

Schwerbehinderte Bewerber und gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte reichen Sie einen entsprechenden Nachweis mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ein.

Bewerbungen bitte ausschließlich online